違う方法で給与UPを目指そう！
看護師の給与交渉で給与をUPさせることには限界がありますが、給与交渉以外の方法を取れば限界を超えて大幅な給与UPも実現できます。病院で年収700万円を希望しても、よほどの資格と経験がなければ難しいです。しかし急性期病院といった平均給与が他の職場よりも高くなる医療機関で働けば年収700万円は無理な話でもなくなります。そして年収1000万円以上稼ぎたいと考えている人に向けても、看護師のスキルと経験を活かして実現させる方法も紹介します。
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平均よりも高めの給与を求めて医療機関で働きたいと考えている看護師に向けて、医療機関で働いている看護師の平均よりも高い給与であることが多い急性期病院を紹介します。急性期病院は他の医療機関と比べて平均給与が数十万円から数百万円違うので、急性期病院に職場を変えるだけでも給与が上がることが期待できます。給与が高くなっている理由としては、忙しいため残業手当や夜勤回数が増えるからということと、規模の大きい病院のケースが多いからという2点になります。
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年収1000万円は看護師として病院に勤めるだけではとても難しいです。しかし看護師で働いたスキルや経験を活かして副院長まで昇進したり、訪問看護ステーションを経営するなどの方法で年収1000万円を超える収入を得ることが可能です。現在看護師として病院に勤めている状態では定年まで働いていても年収1000万円は狭き門ですので、年収1000万円を稼ぎたいという看護師に向けてスキルや経験を活かして年収1000万円稼ぐ方法についてここでは紹介しています。
